راتبي 4000 كم تأخذ التأمينات وكم نسبة الاشتراك الشهرية؟

  • كتب بواسطة :

إن كان راتبي 4000 كم تاخذ التامينات الاجتماعية وكم يتبقى بعد الخصم ؟، إذ يشترك بنظام التأمينات الاجتماعية إلزاميًا كافة العاملين في الجهات الحكومية، إذ يختصم جزء من الراتب شهريًا سواء من العامل أو جهة العمل لضمان منح العامل التغطيات التأمينية الاجتماعية كاملةً، وفي الآتي توضيح لقيم خصم التأمينات الاجتماعية السعودية ضهلمظ وذلك بحسب المعلومات الصادرة من الموقع الرسمي .

راتبي 4000 كم تاخذ التامينات

عن راتبي 4000 كم تاخذ التامينات فتُحدد نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية إجمالًا بـ  21.50%، ويتم سدادها على النحو الآتي:

  • تُلزم جهة العمل “المؤسسة” بسداد جزء منه وقيمته 11.75%.
  • يدفع المُشترك من راتبه مقدار 9.75%.

لذا إن كان راتب الموظف المُسجل بمؤسسة التأمينات الاجتماعية هو 4000 ريال، فإن مقدار ما يختصم منه (9.75%) =

  • 4000 × 9.75%  = 390 ريال سعودي.
  • ويكون مقدار الراتب المستحق له الحصول عليه = 4000 – 390 = 3610 ريال سعودي.

كم تأخذ التأمينات من الراتب السعودي

تتضمن التغطيات التأمينية بالسعودية ثلاث فروع، وتختلف قيمة الخصم لكل فرع منها، وذلك على النحو الآتي:

فرع المعاشات:

  • يُطبق إلزاميًا على السعوديين فقط،ويُصرف في حالات الوفاة العجز، التقاعد وتبلغ نسبة الاشتراك به 18% من الراتب، وتُسدد وفقًا للآتي:
    • صاحب العمل: 9%.
    • المُشترك: 9%.

فرع الأخطار المهنية:

  • يُطبق إلزاميًا على كافة العاملين بـ سوق العمل السعودي.
  • تبلغ نسبة الاشتراك به 2% من الراتب، ويُلزم صاحب العمل بسدادها كاملةً.

فرع التعطل عن العمل “ساند”:

  • يُطبق على السعوديين الأقل عمرًا من 59 عامًا والخاضعون لفرع المعاشات، وتبلغ نسبة الاشتراك به 1.5%، وتُسدد وفقًا للآتي:
    • صاحب العمل: 0.75 %.
    • المُشترك: 0.75 %.

راتبي 7000 كم تاخذ التأمينات

بخلاف راتبي 4000 كم تاخذ التامينات فتبلغ نسبة الاشتراك في التغطيات التأمينية الاجتماعية بالكامل 21.50%، ويتم اقتسام سدادها ما بين جهة العمل والمُشترك، وذلك على النحو الآتي:

  • تُسدد مؤسسة العمل جزء من الاشتراك، وقدره 11.75%.
  • يُسدد المُشترك من راتبه مقدار 9.75%.

لذا إن كان راتب الموظف المُسجل بمؤسسة التأمينات الاجتماعية هو 7000  ريال، فإن مقدار ما يختصم منه (9.75%) =

  • 7000 × 9.75%  = 682.5 ريال سعودي.
  • ويكون مقدار الراتب المستحق له الحصول عليه 7000 – 682.5 = 6.317.5 ريال سعودي.

حاسبة خصم التأمينات

هناك العديد من التطبيقات الإلكترونية المتخصصة في احتساب نسبة خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب، إذ تختلف نسبة الخصم وفقًا لـ سن المشترك، والجنسية، وجهة العمل.

حساب الراتب بعد خصم التأمينات السعودية

بشأن تساؤل البعض عن إن كان راتبي 4000 كم تاخذ التامينات، فإنه يتم حساب الراتب بعد خصم التأمينات السعودية وفقًا للمعادلة التالية:

إجمالي الراتب – نسبة خصم التأمينات = الراتب المستحق.

وتختلف نسبة الخصم وفقًا لما إذا كان المشترك مواطن سعودي أو مقيم، إذ يُطبق فرع المعاشات إلزاميًا على السعوديين فقط، بينما لا يشمل المواطنين غير السعوديين المقيمين والعاملين في البلاد من أصحاب الجنسيات الأخرى.

خصم التأمينات من الراتب الأساسي وبدل السكن

بالحديث عن راتبي 4000 كم تاخذ التامينات ففي حالة وجود بدل سكن مُستحق للعامل في إحدى المؤسسات، فإنه يتم حساب قيمة خصم التأمينات على النحو الآتي:

خصم التأمينات = إجمالي الراتب الأساسي + بدل السكن (25% من الراتب الأساسي) × نسبة الخصم

فإن كان الراتب الأساسي للعامل مُضافًا إليه بدل السكن 5000 ريال سعودي فإن خصم التأمينات يتم حسابه على النحو الآتي:

خصم التأمينات =  6250 × 9.75% = 609.38 ريال سعودي.

الراتب المستحق للمشترك بعد خصم التأمينات = 5640.7 ريال سعودي.

نسبة خصم التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين

يشترك العاملين من غير السعوديين بفرع الأخطار المهنية فقط ضمن التغطيات التأمينية بنظام التأمينات الاجتماعية السعودية، إذ يتم خصم 2% إلزاميًا من جهة العمل شهريًا، ويتم اقتطاع هذه النسبة بصفة منتظمة وفقًا لما هو مُطبق من أنظمة تأمينية معتمدة، لتتحمل جهة العمل بذلك مسئولية دفع رسوم الاشتراك شهريًا إلى صندوق فرع الأخطار المهنية ليتم شمول العاملين فيها بما توفره من مزايا.

رسوم التأمينات الاجتماعية للمقيمين

تبلغ رسوم التأمينات الاجتماعية للمقيمين من غير السعوديين سواء العاملين في الجهات الحكومية أو الخاصة 2% وهي قيمة الاشتراك في فرع الأخطار المهنية، والتي تُلزم جهة العمل بسدادها كاملةً عن كل عامل وافد بها، حتى يتم شمول عامليها بالتغطيات التأمينية فرع الأخطار المهنية.

وفي الختام فقد تم سرد الإجابة الوافية بشأن راتبي 4000 كم تاخذ التامينات الاجتماعية، فنظام التأمينات الاجتماعية تم تطبيقه إلزاميًا على كافة السعوديين واختياريًا لبعض المهن الحرة العاملة في سوق العمل السعودي، وقد جاء للمحافظة على حقوق العامل وحمايته من مخاطر العمل المختلفة.

ارتفاع جنوني لسعر الدولار والريال السعودي مقابل الجنيه المصري لهذا السبب المفاجئ .. ويتخطى الجنيه هذا الحاجز لأول مرة في تعاملات اليوم ! أبهر العالم.. أولى صور لمطار الملك سلمان في السعوديةعروض نون الكبيرة.. سعر iPhone 13 Pro Max سعة 1 تيرا بالتقسيط وخصم 5409 ريالفاجعة سكان جدة .. أمانة جدة تُعلن إزالة هذه الأحياءتعرف على اسباب وقف خدمات المستثمرين الأجانب في سلطنة عمانشروط اقامة مستثمر أجنبي في الأراضي السعودية 1446 ورسوم الاقامة بمزايا كبرى .. جامعة نزوي تعلن حاجتها إلى أعضاء هيئة تدريس في 10 تخصصات .. اخر موعد للتقديم 30 يونيو 2024 مهن مطلوبة للعمل في السعودية بدون مؤهل أو خبرة للرجال والنساء 2025 .. كم راتب كل مهنة ؟
a