رسمياً .. الفئات المعفاة من نظام العمل الجديد 1446 في السعودية وعدد ساعات العمل في اللوائح الجديدة

يبحث العديد من أبناء السعودية عن الفئات المعفاة من نظام العمل الجديد في السعودية وأبرز اللوائح التنظيمية لعام 1446، حيث ترغب المملكة العربية السعودية في تعزيز بيئة العمل وضمان حقوق العاملين بشكل دائم، حيث أنه تم التصريح عن نظام العمل الجديد لعام 1446 من أجل تحسين سوق العمل المحلي، ويسعى هذا النظام إلى خلق توازن بين حقوق الموظفين وأصحاب العمل، من الجدير بالذكر وجود استثناءات بعض الفئات المعفاة توععن بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

نظام العمل الجديد في السعودية

يتم التصريح عن نظام العمل الجديد لعام 1446 في أرض المملكة العربية السعودية، وذلك من أجل تطوير نظام سوق العمل، كما الرغبة في تعزيز حقوق العاملين، من الجدير بالذكر شمول النظام مجموعة من اللوائح والأحكام التي تسعى إلى خلق توازن بين حقوق الموظفين وأصحاب العمل، مع تواجد إعفاءات تخص بعض الفئات من الأحكام الموجودة لخلق مرونة تتطابق مع طبيعة أعمالهم.

الفئات المعفاة من نظام العمل الجديد

مع تطبيق نظام العمل الجديد لعام 1446 وتواجد فئات معفاة من هذا القرار، تتضمن هذه الفئات التالي:

• الموظفين الذين يمتلكون عمل مؤقت لفترة محدودة حتى يتم إنهاء مشروع معين.
• العاملين في البحر أي البحارة والعاملين علي السفن، وذلك لأنهم يخضعون لقوانين خاصة.
• السائق الخاص.
• الحراس الشخصيين لدى الأفراد.
• العاملين في المزارع الصغيرة، التي يتواجد بها عشرة أفراد.
• الرعاة.
• الصيادين.

كم عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد؟

لا يجب أن يتجاوز عدد ساعات العمل الفعلية للموظف أكثر من 8 ساعات خلال اليوم، أو بمقدار 48 ساعة خلال نطاق الأسبوع.

لوائح نظام العمل الجديد 1446

يتضمن النظام الجديد عدة لوائح تسعى إلى تنظيم ساعات العمل كما حماية الموظفين وتقديم بيئة عمل آمنه وصحية، كما العمل على تطوير المهارات، وتنظيم فترات الراحة للعاملين.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News